(记者 杜有）11月14日上午，省委组织部在我校科技图书馆8楼学术报告厅召开了延边大学校级领导干部竞争上岗动员部署大会。省委组织部副部长、省委老干部局局长綦远方、省委组织部干部五处处长权善美，校党政领导、原正校级老领导，校党委委员、校纪委委员，中层领导干部，学科和专业主任中正教授人员，州级以上人大代表、政协委员参加了会议。会议由校长朴永浩主持。

省委组织部副部长、省委老干部局局长綦远方作动员讲话。她说，对高校校级领导干部采取竞争上岗的选拔任用方式，在我省尚属首次施行。她希望我校要把此项工作摆在重要位置，统筹安排、认真组织、精心实施、有序推进。就落实好此次竞争上岗工作她提出了三点意见：一、充分认识此次竞争上岗的重要意义。此次竞争上岗，是贯彻落实党的十八大精神、深化干部人事制度改革的内在要求；是加强领导班子建设、推动延边大学科学发展的现实需要；是树立正确用人导向、提高选人用人公信的重要措施。二、严肃认真地做好此次竞争上岗的各项工作。坚持选人用人标准，突出人岗相适；严格履行程序，体现公平公正；充分发扬民主，注重群众公认。三、高质量高效率地完成此次竞争上岗工作。加强组织领导、精心组织实施、加强组织纪律观念。

会上，校党委书记金雄分别从指导思想、竞岗职位、资格条件、选拔方法与程序、时间安排、组织领导和纪律要求等方面对《延边大学校级领导干部竞争上岗工作实施方案》进行了详细的解读。他说，本次竞争上岗工作时间紧、任务重、范围广、要求高。我们要按照省委组织部的要求精心组织、周密安排，切实将竞争上岗工作做好、做细、做实，做到对学校发展有利，做到让师生员工满意。就如何扎实做好本次竞争上岗工作，金雄书记提出四点要求：一、在选人用人上确保德才兼备，做到选贤用能，以德为先。二、在组织实施上确保发扬民主，做到公平、公正、公开。三、在竞争上岗工作中确保纪律严明，做到风清气正，不徇私情。四、在日常工作中确保发展大局，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。

校长朴永浩最后强调：此次会议是上级党组织对延大共产党人、延大党组织以及全校师生员工的一份深深地信任和关怀，同时更是对我们的一场考验。我们一定会严格按照省委相关精神，认真去完成任务，做出全省高校校级领导干部竞争上岗工作领域的一个表率，以此来报答上级党组织的信任与关怀。相信我们延大人，尤其是每一个党员领导干部、各级党组织，一定会经得起考验。

校长朴永浩主持会议

省委组织部副部长、省委老干部局局长綦远方讲话

校党委书记金雄讲话

全 景

（摄影 许勇 许正源）