（人事处供稿）9月2日—9月3日上午，学校在主楼三楼会议室召开学院绩效考核与分配实施细则交流研讨会，副校长盖同祥出席会议，人事处和各学院相关负责人参加会议。会议由人事处处长崔宪主持。

会议按学院实施细则的不同特点大致分成三个组，分汇报和互动两个环节，一方面互相学习借鉴，另一方面针对其他学院的问题对照检查自身细则，以确保实施细则符合学校的政策导向、符合部门实际。会议根据《延边大学绩效考核与绩效工资分配实施办法》、《学院奖励性绩效工资考核与分配指导意见》精神，紧紧围绕各学院基本工作量的确定、各类人员奖励性绩效考核标准、奖励性绩效工资核定及发放办法、学院定位、社会服务以及制定细则过程中存在的问题进行了交流和学习。

盖同祥副校长要求，通过本次会议交流与学习，各学院要认真对会议提出的意见和建议一一予以修改和完善，在9月中旬完成细则的修订并通过学院教代会审议，本学期将全部进入新的绩效考核体系。

会议现场