（招生就业处供稿）4月，校党委副书记于金欢带队深入学校17个学院开展2026届毕业生就业工作专项调研。招生就业处处长金鸿雁陪同调研。

于金欢围绕毕业生去向落实、毕业生升学深造、困难生帮扶举措、基层就业推进与就业指导服务等内容开展调研，充分听取各学院就业工作推进中的重点难点问题，并对下一阶段就业工作提出指导性意见。

于金欢就持续做好就业工作提出五点要求：一要统筹学业与就业节奏，协调好毕业生实习、毕业论文撰写与求职就业的时间安排，为毕业生求职择业提供充分保障；二要系统推进升学质量提升，注重学生日常专业课教学与外语能力培养，提前谋划制定提升2027届毕业生升学率的具体举措；三要深度挖掘就业资源，要主动对接校友会，充分用好校友资源，拓宽优质就业渠道；四要精准开展困难生群体就业帮扶，落实“一人一策”精准帮扶举措，同时做实做细日常就业指导服务和基层就业政策宣传；五要严守就业工作底线，确保就业数据的真实性与准确性，常态化做好毕业生去向动态监测与量化分析，细化实化工作举措，推动各项就业工作指标稳步达标。

此次调研为各学院进一步做好毕业生就业工作明确了方向。各学院一致表示，将坚决贯彻落实学校就业工作决策部署，严格对照本次调研明确的工作要求与问题清单，逐项整改、细化工作举措，以更高的工作标准、更实的工作作风、更优的就业服务，全力以赴抓好2026届毕业生就业各项任务落实，促进毕业生更高质量、更充分就业，为学校高质量发展与地方经济社会建设贡献坚实力量。

各学院党委书记、党委副书记、学生工作办公室主任及全体毕业班辅导员参加调研。

一审：高子愉 二审：李仁子 三审：陈艳玲

校党委副书记于金欢调研座谈

调研现场

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