（记者 杜有）3月1日下午，我校2012年上半年行政工作部署会在校部办公楼四楼会议室召开。学校领导班子成员、各院（学部）院长（部长）、书记、各行政职能部门负责人、各直属、教辅、科研机构负责人参加了会议。会议由朴永浩副校长主持。

会上，金柄珉校长以2012年校长行政工作报告为总体要求，围绕以下几个方面对今年上半年的行政工作进行了部署和要求：一、正确把握今年行政工作报告的总体目标及要求。注重内涵发展、特色发展，深化教育教学改革，培养创新团队，加强创新平台建设；二、扎实推进项目建设，全面提升办学质量。正确处理项目与学校发展的关系，看准项目、抓好项目，用项目推进建设，用项目提高水平。注重跨学科团队的培养，积极提倡共建；三、抓住重点，突破难点，积极推进各项改革。全面实施学分制改革和创新人才培养模式，积极推进研究生培养模式改革，积极稳妥地推进人事分配制度改革，继续深化后勤改革，全面提高保障水平；四、做好中层干部调整换届工作。要本着维护大局高于一切，维护团结高于一切的思想，推进科级干部轮岗交流，建立科级干部聘期考核制度，促进人才合理流动，提高管理干部的服务水平。

朴永浩副校长就如何落实好金柄珉校长的工作部署提出了四点要求：一、各部门一定要结合行政工作要点和校长讲话精神，进一步完善本年度工作安排；二、各部门要将工作细化、量化，形成年度工作实施计划。三、严格按照组织程序，向主管领导做好汇报工作；四、监察部门要做好监察、督导工作，确保各项计划实施到位。

朴永浩副校长主持会议

金柄珉校长作行政工作部署

会场全景

（摄影 许勇）