为更好地培育和引进在国内外有影响的杰出人才，加强一流学科师资队伍建设，提升学科建设整体实力和水平，根据《延边大学一流学科建设高校建设方案》《延边大学一流学科建设“特区制”实施意见（试行）》和《延边大学世界一流学科杰出人才岗位设置与聘任办法》，现面向国内外公开招聘一流学科建设杰出人才，热忱欢迎国内外优秀学者应聘。

一、聘用学科与岗位类型

（一）聘用学科：外国语言文学（东北亚语言与应用语言学研究、东北亚文学与世界文学研究、域外汉籍整理与诗学研究、翻译与跨语际传播研究、区域与跨界文化研究、“东北亚研究信息资料中心”建设等6个研究领域）

（二）岗位类型：在编在岗（或全职引进）人员岗位和非在编在岗（柔性引进）人员岗位。

1.在编在岗（或全职引进）人员岗位：“特聘教授第一层次”岗位招聘3名，“特聘教授第二层次”岗位招聘6-8名，“杰出青年人才”岗位招聘若干名。

2.非在编在岗（柔性引进）人员岗位：“特聘教授”岗位招聘1名，“讲座教授”岗位招聘6-8名，“特聘研究员”岗位招聘6-8名。

二、聘用条件

受聘人员应身体健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，具有良好的学术道德和团队精神。同时，按岗位要求，须具备相应条件（详见附件1）。

三、岗位职责与任务

受聘人员按岗位要求，须承担人才培养、科学研究、社会服务、团队建设、国际交流合作、学科建设等方面任务（详见附件1）。

四、保障条件

（一）特聘教授第一层次

1.提供聘期内年薪80万元（税前）；2.向全职引进人员提供安家及住房补贴50万元。

（二）特聘教授第二层次

1.提供聘期内年薪60万元（税前）；2.向全职引进人员提供安家及住房补贴50万元。

（三）杰出青年人才

1.提供聘期内不低于30万元（税前）的年薪；2.向全职引进人员提供安家及住房补贴30万元。

（四）特聘教授

聘期内提供岗位津贴30万元/年（税前）。

（五）讲座教授

聘期内提供岗位津贴15万元/年（税前）。

（六）特聘研究员

聘期内提供岗位津贴10万元/1年（税前）。

（七）非在编在岗人才，学校外国语言文学世界一流学科建设项目学术委员会遵循“一事一议”的原则，参考拟聘用人选拟完成的聘期任务及岗位职责，比照在编在岗人才待遇标准，提出拟聘用人选待遇的建议，校长办公会确定拟聘用人选待遇标准。

（八）杰出人才聘用后按照《延边大学世界一流学科科研项目及经费管理暂行办法》，申请立项相应层次的项目。

四、材料要求

（一）提交“延边大学世界一流学科杰出人才申报表”1份（不另加封皮，双面打印并左侧装订），同时报pdf格式电子版；

（二）提交申报人佐证材料2份（左侧胶装成册），佐证材料包括：

1.佐证材料目录(须标注页码)；

2.学历学位证、身份证或国外居住证、专业技术职务证明复印件；

3.申报表中列举的所有科研项目、获奖情况的证明复印件；

4.申报表中列举的所有论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及申报表中列举的著作封面、目录、版权页和论文首页复印件；

5.申报表中列举的SSCI、CSSCI、AHCI等收录以及论文他引情况的证明(原件，须经有关检索机构盖章)；

6.申报人选在国外任职或在国内担任重要职务的任职证明；

7.在国际学术会议上担任职务的证明以及所作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件。

五、其他

岗位职责与任务、考核与管理等未尽相关事宜请遵照《延边大学世界一流学科杰出人才岗位设置与聘任办法》执行。

符合申报条件人员于2018年6月30日前将申报材料提交至人力资源管理处师资科119室。

六、联系方式

联系单位：延边大学

通讯地址：吉林省延吉市公园路977号延边大学人力资源管理处（邮编133002）

联系人及电话：李爱丹（人力资源管理处），0433-2732064；

金洪培（社会科学处），0433-2733084；

冯 阳（学科建设办公室），0433-2732380。

传真：0433-2733159

电子信箱：ydszk@ybu.edu.cn

延边大学

2018年5月25日