（通讯员 高子愉）12月12日下午，延边大学在勤学楼圆融报告厅召开2026届毕业生就业工作会。学校党政领导出席会议，校党委书记杜锐讲话，副校长（主持学校行政工作）孙俊奇主持会议，校党委副书记于金欢作就业工作报告。

杜锐强调，过去一年，全校上下齐心协力、攻坚克难，较好地完成了2025届毕业生就业工作任务，为学校事业发展提供了有力保障。全校上下要进一步把思想和行动统一到学校的工作要求上来，超前谋划、主动作为，全力以赴做好2026届毕业生就业工作。

杜锐对学校就业工作提出三点要求：一要提高政治站位，把握就业工作新形势。要从“国之大者”的政治高度看就业，自觉将就业工作置于国家发展大局中谋划和推进，切实履行政治责任和社会责任；要从“办学治校”的战略角度看就业，认识到抓好人才培养“最后一公里”是学校实现高质量发展的战略支撑；要从“学生为本”的民生温度看就业，践行“为党育人、为国育才”初心使命、落实“以学生为中心”教育理念。二要聚焦关键环节，高质量开展就业服务工作。要推进学科专业供给侧改革，实现学科专业一体化、积极推动“四新”专业建设，优化课程体系与人才培养方案，强化基础课程与产业的对接，提高课堂教学质量；要提升学生创新创业能力，完善就业指导课程体系，引导学生树立正确的就业观念，加强实践教学，将就业指导贯穿人才培养全过程；要落实“一人一策”精准帮扶，探索“岗位推荐、经济补助、心理疏导”组合帮扶模式、拓展“基层就业和升学深造”两条出路，构建“服务跟踪、基层引导、困难帮扶”全链条就业保障体系。三要超前谋划作为，打好就业保障组合拳。要做好留吉就业引导，讲透留吉优势、搭建留吉桥梁，让毕业生直观感受到吉林发展的大好形势，增强就业吸引力；要凝聚推进落实合力，就业工作领导小组要牵头抓总，各学院要严格落实“一把手”工程，强化部门协同联动，形成全校上下齐抓共管、协同推进的工作格局；要健全考核评价机制，完善激励政策、强化结果运用，将就业工作成效作为考核评价的重要标准，以考核倒逼责任落实。

孙俊奇在主持中强调，全校各部门要紧紧围绕教育部“就业扩容提质行动”，进一步压实“全员责任”，细化落实举措，构建齐抓共管的“大就业”格局，坚决守住就业数据真实和学生求职安全两条底线，全力推动2026届毕业生实现更高质量和更充分就业，为学校“双一流”建设和高质量发展贡献力量。

于金欢作2025年就业工作总体情况报告，并对2026年就业工作重点任务进行了部署。招生就业处处长金鸿雁宣读《关于表彰2025年就业工作先进集体和先进个人的决定》。护理学院、农学院、艺术学院、理学院荣获“就业工作一等奖”，经济管理学院、马克思主义学院、地理与海洋科学学院、工学院、文学院、法学院荣获“就业工作二等奖”，医学院、人文社会科学学院、体育学院、师范学院、美术学院荣获“就业工作三等奖”，外国语学院获得“就业工作优秀奖”，19位教师荣获“就业工作先进个人”。与会领导为获奖代表颁奖。

就业工作先进集体代表、农学院党委书记韩功帅，就业工作先进个人代表、工学院辅导员韩石峰作经验交流。

学校就业工作领导小组成员，各学院党政负责人、学科专业主任、学工办主任、基层党支部书记和毕业班辅导员参加会议。

一审：张宇锋 二审：杜有 三审：陈艳玲

校党委书记杜锐讲话

副校长（主持学校行政工作）孙俊奇主持会议

校党委副书记于金欢作就业工作报告

与会领导为获表彰代表颁奖

与会领导为获表彰代表颁奖

与会领导为获表彰代表颁奖

招生就业处处长金鸿雁宣读表彰决定

就业工作先进集体代表、农学院党委书记韩功帅作经验交流

就业工作先进个人代表、工学院辅导员韩石峰作经验交流

会场全景

（摄影 迟涛 邱禾蓝棋 叶一华 杨卓明）